与同事和上级的社交接触有助

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什局限性信息快速流动如果您始终与同事保持联系您将通过会议和走廊谈话获得大量有关公司活动的信息。然而在家工作时员工需要通过规定的渠道了解重要的创新。社交接触创造身份早上来到办公室也意味着成为社区的一部分。 于消除危机中的孤独感并加强对公司的认同。工作和私人生活的分离将地点转移到办公室使许多人更容易摆脱私人问题。相反他们可以从工作中抽出更多时间在家陪伴家人。



社会控制虽然在家工作时高度的自律和个人责任是必要的但面对面工作时的社会控制也会驱使臭名昭著的懒惰者去工作。更多正义专家怀疑面对面的操 WhatsApp 号码数据 作可以增加加薪和晋升的公平性。任何在家庭办公室中隐形消失的人都可能更容易在奖金和薪资方面被忽视。为什么不应再进行面对面操作一方面世界的联系越来越紧密但另一方面不断上涨的房地产和租金价格使许多员工很难住在离雇主很近的地方。







双职工和有孩子的单身人士面临着协调紧张的工作和家庭日程的挑战。毕竟乘坐自己汽车的通勤者对二氧化碳排放量贡献很大而未来几年迫切需要减少二氧化碳排放量。在这种情况下坚持的工作出勤率似乎几乎不合时宜。从临时措施转向永久措施一旦您与员工达成了具有约束力的家庭办公安排也应在雇佣合同中予以规定以遵守法律规定。这里精确定义了哪些工作领域应该在家完成哪些不应该在家完成。